Un bărbat concediat pentru că nu era „suficient de distractiv” la muncă şi-a câştigat în instanţă dreptul de a fi plictisitor. S-a întâmplat în Franța.
Cubik Partners, o companie franceză de consultanță în management cu sediul la Paris, l-a concediat pe bărbat în 2015 pentru că nu voia să iasă cu colegii după muncă și că nu corespundea abordării firmei „axate pe distracție” în timpul team buildigurilor sau seminariilor.
Angajatul a explicat că este o persoana mai retrasă, dar a fost demis pe motiv de „inadecvare profesională”. Atunci, angajatul a dat firma în judecată. După ani, o instanță superioară i-a dat dreptate, arătând că poate fi oricât de plictisitor vrea atâta timp cât își face treaba.
Pe lângă faptul că are dreptul legal de a refuza participarea la petrecerile firmei, „domnul T” are, de asemenea, dreptul la o compensație de 3.000 de euro, potrivit digi24.ro.
Însă el cere o despăgubire suplimentară de 475.000 de euro de la fostul angajator, asupra căreia instanța se va pronunța după o audiere viitoare.
De asemenea, firma este obligată să-l reangajeze, dar francezul a declarat că și-a găsit deja alt loc de muncă.
Comentează pe FACEBOOK
