Într-un context profesional tot mai competitiv, cunoașterea unei limbi străine devine o condiție esențială pentru ocuparea unui loc de muncă. Potrivit datelor centralizate de eJobs România, aproape 60% dintre joburile publicate în primele cinci luni ale anului 2025 au inclus ca cerință obligatorie competențele lingvistice într-o limbă străină.
Concret, din cele aproximativ 112.000 de anunțuri de angajare publicate de la începutul anului, peste 64.000 menționau explicit necesitatea cunoașterii unei limbi străine.
Engleza rămâne limba dominantă în anunțurile de angajare
Angajatorii români continuă să acorde prioritate candidaților care vorbesc fluent limba engleză. Din totalul joburilor disponibile, peste 48.000 au inclus engleza ca cerință obligatorie. Pe locul secund se situează limba germană, însă cu un decalaj considerabil – doar 8.100 de anunțuri au vizat candidați cu această competență.
Pe următoarele poziții se află franceza (3.400 de anunțuri) și italiana (2.400 de posturi). În mod interesant, limba engleză nu mai este solicitată doar în domeniile „white collar”, ci a început să fie tot mai frecvent inclusă și în anunțurile pentru poziții entry level sau blue collar, unde fluența nu este obligatorie, dar o înțelegere funcțională a limbii este un avantaj important.
„Limba engleză este deja o cerință implicită în multe joburi de birou. Vedem tot mai des că și posturile care nu necesită studii superioare includ această competență în anunțuri”, a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.
Limbile rare, tot mai căutate în domeniul BPO și în turism
Pe lângă limbile de circulație internațională, angajatorii români și străini postează anunțuri care solicită competențe în limbi mai puțin frecvente, precum maghiara, turca, portugheza, greaca, slovaca sau olandeza. Acestea sunt cerute în special în domeniul call center / BPO, dar și în turism, unde posturile vizează adesea relocarea în altă țară.
cerinte-obligatorii-la-locurile-de-munca„În aceste cazuri, vorbim de cerințe stricte, nu de avantaje opționale. Candidații trebuie să cunoască limba la nivel avansat, pentru a oferi suport nativilor. Salariile pentru astfel de roluri sunt, de regulă, cu 20% – 30% peste media din industrie, care se situează în jurul valorii de 3.500 de lei”, explică Roxana Drăghici.
Engleza, cea mai populară limbă și printre candidați
Candidații care cunosc limba engleză au aplicat în număr masiv în 2025: peste 2,3 milioane de aplicări s-au înregistrat pentru posturi care solicitau această competență. Pentru locurile de muncă unde era necesară limba germană s-au înregistrat 85.000 de aplicări, urmate de 66.000 pentru italiană și 55.000 pentru franceză.
Alte limbi, precum spaniola și maghiara, au atras fiecare peste 25.000 de aplicări, în timp ce limbile cu grad mai redus de circulație – rusa, turca, olandeza, poloneza sau bulgara – au cumulat între 3.000 și 10.000 de aplicări fiecare.
Nivelul avansat de limbă, obligatoriu în unele domenii
Diferența între domenii este însă semnificativă. Dacă în cazul limbii engleze sunt acceptați frecvent candidați cu nivel mediu, în industriile unde este necesar suportul tehnic pentru clienți nativi, angajatorii cer cunoașterea limbii la un nivel fluent sau aproape nativ.
„Aceste poziții implică adesea interacțiune directă cu vorbitori nativi. De aceea, nivelul de limbă trebuie să fie comparabil cu al acestora”, subliniază Roxana Drăghici.
Situația actuală a joburilor disponibile
În prezent, platforma eJobs.ro are disponibile aproximativ 24.000 de locuri de muncă. Doar în ultima lună au fost postate 25.000 de anunțuri, iar dintre acestea, 17.000 solicitau cunoașterea unei limbi străine – semn clar că această competență devine o cerință tot mai des întâlnită, indiferent de domeniu sau nivelul de experiență.
Comentează pe FACEBOOK
