„Fară o optimizare a costurilor cu forţă de munca, care, în prezent, presupune un efort financiar de 1,2 miliarde lei anual, reprezentând 70% din total venituri, STB rişca falimentul”, transmite av. dr. Remus Borza, reprezentantul consorțiului de administratori judiciari format din Euro Insol, Ceres Insolv și Turmac Insolvency. în comunicatul postat pe stb.ro.
Compensații între 20.000 și 40.000 de lei
Angajații vizați de disponibilizări nu vor pleca cu mâna goală, însă sumele sunt mult sub cele negociate anterior în Contractul Colectiv de Muncă. Potrivit oficialilor companiei, salariații concediați vor primi plăți compensatorii cuprinse între 20.000 și 40.000 de lei, valoarea exactă urmând să fie calculată în funcție de vechimea fiecăruia în muncă. Fondul total alocat de municipalitate pentru aceste compensații se ridică la 32 de milioane de lei, iar procedura de concediere colectivă ar urma să se încheie definitiv pe 17 decembrie.
Cine pleacă din companie
Potrivit aceleiaşi surse, concedierea colectivă urmăreşte desfiinţarea unor posturi ce corespund unor meserii redundante. Astfel, se desfiinţează 24 de posturi de curier, 12 de posturi de fochist din 88, 17 posturi de statistician, 4 de posturi de legător manual, 44 de posturi de operator introducere validare date (studii medii) din 145, 13 posturi referent (studii medii).
De asemenea, concedierea vizează şi reducerea unor posturi aferente unor meserii excesiv reprezentate în organigrama fata de nevoile reale ale cocietăţii. Astfel, se desfiinţează 58 posturi de casier din 374, 28 posturi de economist şi contabil din 293, 37 posturi de sudor din 138, 69 posturi de lăcătuş mecanic din 442, 10 posturi de electrician întreţinere din 166, 16 posturi de mecanic auto din 290, 23 de posturi de repartizor, 7 posturi de consilier juridic din 40, 30 posturi referent de specialistate din 109.
Totodată, adaugă sursa citată, reorganizarea are în vedere şi concedierea unor conducători auto sau vatmani care au avut abateri disciplinare, sunt cercetaţi penal pentru furt de combustibil, au certificat de inaptitudine, au fost depistaţi sub influenta alcoolului, au abuzat de concedii medicale fară a avea un diagnostic medical real, timp în care prestau activităţi pentru terţi (agenţii de turism, companii de transport persoane).
Astfel, s-au emis: 120 preavize de concediere pentru conducători autobuze şi troleibuze din 3.508 şi 50 preavize de concediere pentru vatmani din 850 de posturi.
„STB pune în circulaţie în fiecare zi în jur de 1.250 de autobuze, troleibuze şi tramvaie, ce sunt deservite de 4.358 de conducători auto şi vatmani. Rezultă că disponibilizarea unui număr de 170 de conducători auto şi vatmani nu afectează programul de transport. Prin măsurile de digitalizare şi eficientizare a activităţii pe care le implementăm în acest moment, vom creste frecvenţa vehiculelor în trafic, cu precădere în orele de vârf, vom reduce timpii de aşteptare în staţii şi vom creşte gradul de confort şi siguranţă ale călătorilor”, precizează sursa citată.
