În ultimele cinci luni, platforma iajob.ro, lansată de eJobs.ro pentru cei care își doresc să se angajeze rapid, a înregistrat peste 70.000 de oferte de muncă. Spre deosebire de metodele tradiționale de recrutare, iajob.ro elimină pași precum crearea unui CV sau aplicarea fără o interacțiune directă cu angajatorii.
Dintre toate joburile publicate, peste 8.500 au fost disponibile pentru București, aproape 4.000 pentru Cluj-Napoca, 3.000 pentru Timișoara, 1.700 pentru Pitești și aproximativ 1.500 pentru Ploiești.
Recrutare online și în orașele mici
„Orașele mari rămân principalii angajatori, dar vedem un interes în creștere din partea companiilor din orașele mici sau comune. Faptul că recrutarea pe iajob.ro se face printr-un contact direct cu candidații, cum ar fi apelurile telefonice sau mesajele pe Whatsapp, a generat o schimbare semnificativă în modul de angajare. În localități precum Popești-Leordeni, Florești, Ștefănești sau Câmpina, angajatorii care înainte se bazau pe recomandări sau anunțuri afișate la sediu au adoptat acum platformele digitale pentru a atrage candidați,” explică Bogdan Badea, CEO eJobs.ro.
Locuri de muncă pentru candidați cu studii medii
Majoritatea anunțurilor de pe iajob.ro, aproximativ 55%, se adresează persoanelor cu studii medii, în timp ce 30% vizează candidații cu studii superioare, 14% sunt pentru muncitori necalificați, iar doar 1% pentru cei cu studii avansate, precum master sau doctorat.
Cele mai frecvente posturi provin din domenii precum retail, HoReCa, logistică și industria alimentară. Deși 80% dintre joburi sunt pentru nivel entry-level, 76% dintre anunțuri nu afișează salariul, ceea ce poate fi un obstacol în procesul de recrutare.
„Candidații din acest segment pun foarte mare accent pe salariu atunci când iau decizia de angajare. În aceste condiții, este de așteptat ca tot mai mulți angajatori să devină transparenți în privința salariului pentru a atrage mai rapid talentele dorite,” subliniază Bogdan Badea.
Recrutare simplificată prin telefon și Whatsapp
Un aspect inedit al platformei iajob.ro este faptul că peste 90% dintre candidați aleg să aplice direct prin telefon sau Whatsapp. „Această metodă este preferată deoarece permite o comunicare directă cu angajatorul, oferind șansa unui răspuns rapid. În plus, mulți candidați evită realizarea unui CV, un pas care încă le creează dificultăți, în special pentru cei aflați la început de carieră sau pentru muncitorii blue-collar,” explică CEO-ul eJobs.ro.
Oferte disponibile pe platforme multiple
În prezent, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt active peste 24.000 de joburi. În paralel, iajob.ro oferă alte 12.000 de locuri de muncă, punând accent pe rapiditate și interacțiune directă între angajatori și candidați.
Această abordare modernă a recrutării arată cum tehnologia poate simplifica procesul de angajare, adaptându-se nevoilor pieței și cerințelor candidaților din toate categoriile socio-profesionale.
Comentează pe FACEBOOK
