Cu mai mult de zece ani în urmă, cazul șoferului de la Hidroelectrica care câștiga aproape 10.000 de lei pe lună devenise celebru. Între timp, compania de stat a depășit starea de insolvență și a devenit cea mai profitabilă din sud-estul Europei. Dar care este nivelul de remunerație al liderilor săi în prezent?
Cu un fond de salarii (inclusiv bonusuri) de peste 458 de milioane de lei în 2022, cei aproximativ 3.500 de angajați ai Hidroelectrica au avut un venit mediu de peste 131.000 de lei pe an în 2022. Aceasta se traduce într-un venit mediu brut de aproape 11.000 de lei pe lună (aproximativ 2.200 de euro) sau puțin peste 6.400 de lei pe lună net (aproximativ 1.300 de euro) pe angajat.
Cu toate acestea, cât primesc acasă directorii companiei?
Conform declarației de avere, fostul președinte al Directoratului Hidroelectrica, Bogdan Badea, a obținut un venit total de 889.184 de lei în 2022. În 2023, venitul său a crescut semnificativ, ajungând la 1.253.185 de lei până la 15 iunie 2023, adică peste un sfert de milion de euro.
Pe de altă parte, noul CEO, Karoly Borbely, a câștigat în ultimul an fiscal doar 172.400 de lei ca simplu membru al Consiliului de Supraveghere al Hidroelectrica, conform declarației de avere.
În aceeași perioadă, fostul ministru Andrei Gerea a primit 28.008 lei în calitate de membru al Directoratului și încă 245.363 lei în calitate de manager de departament la Hidroelectrica. Răzvan Pataliu, și el membru al Directoratului Hidroelectrica, a primit 877.682 lei în 2022, dar suma a crescut la 1.230.616 lei în 2023 (până la data de 15 iunie), conform declarației de avere.
În prezent, indemnizația fixă lunară pentru un membru al Consiliului de Supraveghere al Hidroelectrica este de 11.642 de lei (echivalentul a aproximativ 2.342 de euro pe lună), în timp ce pentru un membru al Directoratului, suma este de 34.927 de lei (peste 7.000 de euro pe lună).
Remunerația fixă a celor 5 directori ai Hidroelectrica nu poate depăși șase ori media salariului mediu brut lunar înregistrat în ultimele 12 luni înainte de numire, în conformitate cu codul CAEN al companiei. Cu toate acestea, această remunerație fixă este suplimentată de o componentă variabilă, care este semnificativ mai mare și este aprobată de către acționari, statul român fiind acționar majoritar cu 80%. Această componentă variabilă este calculată pe baza indicatorilor de performanță financiari și nefinanciari.
În 2019, s-a stabilit că nivelul maxim al acestei componente variabile să nu depășească de 3,5 ori indemnizația fixă lunară. Este important de menționat că, în contrast cu indemnizația fixă, componenta variabilă poate varia între membrii diferiți ai Directoratului și atinge niveluri mai mari, în special în cazul președintelui și CEO-ului companiei.
În consecință, în primele 9 luni ale anului 2023, cei cinci directori ai Hidroelectrica au obținut 2,4 milioane de lei ca indemnizații fixe și puțin peste 8 milioane de lei din componenta variabilă. În total, aceasta reprezintă aproape 10,5 milioane de lei, echivalentul a peste 2 milioane de euro.
De asemenea, membrii Consiliului de Supraveghere primesc, pe lângă indemnizația fixă, și o sumă variabilă, însă aceasta este mai mică. Astfel, cei 7 membri au primit în primele 9 luni ale anului 855.000 de lei ca indemnizații fixe și 884.000 de lei ca componentă variabilă, totalizând 1,74 milioane de lei (echivalentul a 350.000 de euro).
Sursă WallStreet
