Pe măsură ce se apropie turul al doilea al alegerilor prezidențiale, discursurile candidaților devin tot mai vizibile și mai apăsat ideologice. George Simion, co-președintele AUR și candidat la Președinție, s-a remarcat printr-un val de declarații controversate, care întăresc profilul său naționalist, populist și adesea xenofob.
În cadrul dezbaterii de la Euronews, care a durat peste patru ore, Simion a abordat subiectul reîntoarcerii românilor plecați în diaspora și al pieței muncii din România, însă a făcut-o într-o manieră care ridică numeroase semne de întrebare.
Ce soluții propune Simion pentru repatrierea românilor plecați?
Întrebat despre reformele europene pe care le-ar susține pentru întoarcerea celor peste 4 milioane de români din diaspora, Simion a răspuns acuzând UE că redirecționează fonduri spre Ucraina în loc să sprijine cetățenii români. El a afirmat că în România „vedem indieni, pakistanezi și oameni din Bangladesh”, sugerând că prezența acestora pe piața muncii afectează șansele românilor.
A făcut apel la modelul Poloniei, care ar fi reușit să readucă în țară un milion de polonezi, prin „programe de reinserție socială”, și a menționat că „experții” săi vor livra soluții aplicabile în România.
Angajarea muncitorilor non-UE este reglementată strict. Nu e o alegere de conveniență
Contrar afirmațiilor alarmiste, angajarea lucrătorilor din afara Uniunii Europene este un proces reglementat clar de lege. Potrivit Ordonanței Guvernului nr. 25/2014, niciun angajator nu poate solicita aviz de muncă pentru un cetățean non-UE fără a demonstra anterior că nu a identificat un candidat român sau european pentru acel post.
Procedura implică anunțarea postului vacant la AJOFM, respectarea unei perioade de așteptare între 15 și 30 de zile și abia apoi inițierea unui proces birocratic complex și costisitor. Așadar, companiile nu apelează cu ușurință la forță de muncă externă, ci doar atunci când opțiunile locale s-au epuizat.
Discursul anti-migrație alimentează fricile, dar nu oferă soluții reale
În loc să ofere măsuri concrete pentru redresarea deficitului de personal calificat, Simion recurge la retorici alarmiste, alimentând teama față de străinii care muncesc legal în România. De altfel, în mai multe ocazii, liderul AUR a susținut că România este victima unei „înlocuiri de populație” și a numit acest proces „colonizare”.
Astfel de declarații nu fac decât să amplifice tensiunile sociale și să contribuie la stigmatizarea unor oameni care, în realitate, contribuie la economia națională și își susțin familiile din țările de origine, în același mod în care o fac mulți români plecați în străinătate.
România are nevoie de muncitori, nu de vinovați de serviciu
Piața muncii din România suferă din cauza lipsei de personal calificat în diverse domenii. În loc să se caute soluții constructive, discursurile populiste aduc în prim-plan „dușmani invizibili”, acuzând lucrătorii din Asia că „fură” locurile de muncă ale românilor.
Realitatea este că acești muncitori ocupă posturi pe care românii nu le mai doresc sau pentru care nu se mai găsesc aplicanți. Mai mult decât atât, lipsa unor politici coerente privind integrarea forței de muncă externe riscă să adâncească problemele deja existente.
Diaspora nu se întoarce doar pentru bani: respectul și oportunitățile lipsesc
Românii care au plecat nu au făcut-o „de drag”, iar o bună parte dintre ei nu se mai gândesc la revenire. Nu doar salariile îi rețin peste hotare, ci lipsa unor condiții de trai decente, un sistem de sănătate eficient, oportunități profesionale reale și, mai presus de toate, încrederea într-un stat funcțional.
Promisiunile lui George Simion privind locuințe ieftine sau reinserție rapidă nu conving în lipsa unor planuri credibile și susținute. Cei care au părăsit România o dată nu o vor face din nou fără motive clare și o perspectivă stabilă.
Retorica extremistă nu aduce schimbări reale
În loc să discutăm despre reforme, politici publice sustenabile și parteneriate internaționale utile pentru România, se promovează un discurs anti-imigrație, cu accente xenofobe. Din păcate, acesta pare să devină o temă centrală în campania electorală, chiar dacă nu aduce nicio soluție reală pentru cetățeni.
Viitorul României nu poate fi construit pe frică și respingere, ci pe empatie, incluziune și politici bazate pe date reale, nu pe prejudecăți.
Votul informat, singura cale spre progres
Turul al doilea al alegerilor prezidențiale este o oportunitate pentru cetățeni de a alege în cunoștință de cauză. Înainte de a merge la urne, este important să analizăm nu doar vorbele candidaților, ci și consecințele lor.
România are nevoie de stabilitate, soluții aplicabile și lideri care înțeleg realitățile globale și ale pieței muncii – nu de etichete și vinovați de serviciu.
Comentează pe FACEBOOK
