Mai bine de jumătate dintre adolescenții români cu vârste cuprinse între 16 și 18 ani nu au o direcție clară privind cariera pe care și-o doresc, deși se apropie cu pași repezi de examenele de Bacalaureat și de admitere la facultate. Aceste concluzii reies din studiul ADN Vocațional, realizat de echipa Mind Architect în perioada 1 octombrie 2024 – 30 aprilie 2025, pe un eșantion de 1.925 de persoane cu vârste cuprinse între 16 și 50 de ani.
Nemulțumire cronică față de locul de muncă actual
Studiul arată că nu doar adolescenții se confruntă cu incertitudini. Un număr considerabil de adulți declară că locul de muncă actual nu le reflectă aspirațiile sau valorile, fiind mai degrabă rezultatul unor alegeri forțate de circumstanțe, nu de pasiune sau vocație.
Această realitate este pusă pe seama lipsei unui sistem educațional care să cultive aptitudinile individuale și absenței unor mentori care să ghideze tinerii încă din școală.
ADN Vocațional: Un proiect pentru orientarea profesională
Pentru a răspunde acestor nevoi, echipa Mind Architect, condusă de Paul Olteanu, lansează proiectul ADN Vocațional împreună cu Banca Transilvania. Scopul acestuia este de a-i ajuta atât pe elevi, cât și pe profesioniști, să-și identifice talentele, valorile, pasiunile, motivațiile și trăsăturile de personalitate – modelul TPVM-P – pentru a-și construi o carieră în armonie cu sinele.
Primul eveniment ADN Vocațional are loc pe 19 iunie
Debutul proiectului va avea loc joi, 19 iunie, între orele 9:00 și 17:30, la STUP București. Evenimentul include prezentarea rezultatelor detaliate ale studiului și sesiuni interactive despre parcursul profesional ghidat de sens, nu doar de obligație economică.
„Am lansat acest proiect cu convingerea că putem munci cu sens și satisfacție, nu doar pentru supraviețuire sau confort. Credem într-o lume în care fiecare român împretează zilnic ce are mai valoros: pasiunea, talentul și motivația sa”, declară Paul Olteanu.
O generație pierdută în confuzie profesională?
Fără un sistem educațional adaptat nevoilor reale ale pieței muncii și personalitċții fiecărui elev, tinerii sunt aruncați într-o lume a muncii unde navighează la întâmplare. Presiunea performanței, lipsa clarității și nevoia de validare duc adesea la alegeri greșite.
ADN Vocațional propune o schimbare de mentalitate: să punem pe primul loc cine suntem, nu doar ce trebuie să .facem
Mai bine de jumătate dintre adolescenții români cu vârste cuprinse între 16 și 18 ani nu au o direcție clară privind cariera pe care și-o doresc, deși se apropie cu pași repezi de examenele de Bacalaureat și de admitere la facultate. Aceste concluzii reies din studiul ADN Vocațional, realizat de echipa Mind Architect în perioada 1 octombrie 2024 – 30 aprilie 2025, pe un eșantion de 1.925 de persoane cu vârste cuprinse între 16 și 50 de ani.
Nemulțumire cronică față de locul de muncă actual
Studiul arată că nu doar adolescenții se confruntă cu incertitudini. Un număr considerabil de adulți declară că locul de muncă actual nu le reflectă aspirațiile sau valorile, fiind mai degrabă rezultatul unor alegeri forțate de circumstanțe, nu de pasiune sau vocație.
Această realitate este pusă pe seama lipsei unui sistem educațional care să cultive aptitudinile individuale și absenței unor mentori care să ghideze tinerii încă din școală.
ADN Vocațional: Un proiect pentru orientarea profesională
Pentru a răspunde acestor nevoi, echipa Mind Architect, condusă de Paul Olteanu, lansează proiectul ADN Vocațional împreună cu Banca Transilvania. Scopul acestuia este de a-i ajuta atât pe elevi, cât și pe profesioniști, să-și identifice talentele, valorile, pasiunile, motivațiile și trăsăturile de personalitate – modelul TPVM-P – pentru a-și construi o carieră în armonie cu sinele.
Primul eveniment ADN Vocațional are loc pe 19 iunie
Debutul proiectului va avea loc joi, 19 iunie, între orele 9:00 și 17:30, la STUP București. Evenimentul include prezentarea rezultatelor detaliate ale studiului și sesiuni interactive despre parcursul profesional ghidat de sens, nu doar de obligație economică.
„Am lansat acest proiect cu convingerea că putem munci cu sens și satisfacție, nu doar pentru supraviețuire sau confort. Credem într-o lume în care fiecare român împretează zilnic ce are mai valoros: pasiunea, talentul și motivația sa”, declară Paul Olteanu.
O generație pierdută în confuzie profesională?
Fără un sistem educațional adaptat nevoilor reale ale pieței muncii și personalitċții fiecărui elev, tinerii sunt aruncați într-o lume a muncii unde navighează la întâmplare. Presiunea performanței, lipsa clarității și nevoia de validare duc adesea la alegeri greșite.
ADN Vocațional propune o schimbare de mentalitate: să punem pe primul loc cine suntem, nu doar ce trebuie să facem.
Comentează pe FACEBOOK
