sâmbătă 17 ianuarie 2026

Subvenții pentru angajatorii care încadrează în muncă persoane vulnerabile, înregistrate ca șomeri

CITEȘTE ȘI:

- PUBLICITATE -spot_img
- PUBLICITATE -spot_img
- PUBLICITATE -
- PUBLICITATE -spot_img
- PUBLICITATE -spot_img
- PUBLICITATE -spot_img

Guvernul a aprobat, în ședința de joi, mai multe modificări legislative care vor facilita integrarea pe piața muncii a persoanelor vulnerabile, printre care acordarea unei subvenții de 2.250 lei/lună angajatorilor care încadrează în muncă astfel de persoane, dacă acestea sunt înregistrate ca șomeri, a anunțat Ministerul Muncii, într-o postare pe Facebook.

 

Prin aceste măsuri, Guvernul urmărește îmbunătățirea accesului la ocupare pentru categoriile vulnerabile, simplificarea procedurilor administrative și încurajarea angajatorilor să devină parte activă în procesul de integrare profesională și socială a persoanelor aflate în dificultate, precizează sursa citată.

‘Executivul a aprobat, în ședința de joi, Hotărârea pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul ocupării forței de muncă, care aduce schimbări importante în sprijinul persoanelor vulnerabile aflate în căutarea unui loc de muncă. Printre acestea se numără și victimele violenței domestice sau ale traficului de persoane, care, pe lângă traumele prin care trec, se confruntă și cu obstacolul reintegrării sociale și profesionale’, susțin reprezentanții ministerului.

Prin noile reglementări, se creează un cadru unitar și mai prietenos, menit să le ofere șansa unei vieți demne, prin muncă, menționează sursa citată.

Astfel, printre principalele măsuri de sprijin și protecție aprobate se numără: acces gratuit la programe de formare profesională pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane, precum și acordarea unei subvenții de 2.250 lei/lună angajatorilor care încadrează în muncă astfel de persoane, dacă acestea sunt înregistrate ca șomeri.

Pe lista de modificări legislative se mai află obligația de confidențialitate pentru angajatori privind calitatea de victimă a persoanelor încadrate în muncă și menținerea sprijinului financiar acordat angajatorilor, inclusiv în cazul în care încetează măsurile de protecție dispuse prin ordin de protecție.

În plus, în vederea corelării cadrului legislativ, sunt propuse modificări și completări ale normelor metodologice aferente mai multor legi din domeniul ocupării forței de muncă, care vizează ucenicia la locul de muncă, stagiile pentru absolvenții de învățământ superior și stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților, precizează sursa citată. 

Comentează pe FACEBOOK
author avatar
Ionescu Adriana
- PUBLICITATE -spot_img
- PUBLICITATE -spot_img
- Publicitate -spot_img
- PUBLICITATE -spot_img
- PUBLICITATE -spot_img

Jurnalist.ro