Într-un mediu profesional, mulți sunt dispuși să îți ofere sfaturi despre ce ar trebui să faci pentru a reuși. Însă, puțini îți vor spune ce NU ar trebui să faci pentru a rămâne pe drumul cel bun la locul de muncă. Iată câteva comportamente pe care ar trebui să le elimini dacă îți dorești să fii un angajat valoros, indiferent de circumstanțe.
Steve Jobs, cofondatorul Apple, spunea: „Munca ta va ocupa o mare parte din viața ta, iar singura cale de a fi cu adevărat mulțumit este să faci o treabă bună.” Dar ce înseamnă „o treabă bună”? Aceasta se reflectă în muncă în echipă, pasiune, integritate, etică profesională și bunătate față de colegi. În spiritul acestor valori, iată ce să nu faci pentru a rămâne pe drumul către succesul profesional.
1. Evită să te plângi de lucrurile care nu funcționează
Un angajat bun adoptă o atitudine constructivă și caută soluții în loc să se concentreze pe probleme. În loc să te plângi de dificultăți sau eșecuri, cum ar fi o promovare ratată, caută să vezi oportunitățile care pot apărea din aceste provocări. Astfel, îți poți păstra motivația și îți poți continua drumul către atingerea obiectivelor.
2. Nu refuza colaborarea în echipă
Munca în echipă este esențială pentru succesul într-un mediu de lucru. Angajații care depășesc atribuțiile individuale și se implică pentru binele echipei au șanse mai mari să fie remarcați și promovați. Spiritul de echipă contribuie la o dinamică pozitivă și la dezvoltarea personală și profesională.
3. Nu te victimiza
Geoffrey Scott, manager de resurse umane la Resume Genius, subliniază că un angajat eficient nu caută vinovați. În loc să dai vina pe alții atunci când apar probleme, este mai valoros să fii proactiv și să oferi soluții. Această abordare nu doar că îmbunătățește moralul echipei, dar te diferențiază ca un angajat orientat spre rezultate.
4. Nu renunța când lucrurile devin dificile și cere ajutor când ai nevoie
Atunci când întâmpini dificultăți, nu te retrage. Caută soluții și, dacă nu reușești să le găsești, cere ajutorul colegilor sau superiorilor. Un angajat bun rămâne implicat, chiar și în momentele dificile, și aduce la cunoștința celor responsabili problemele pe care nu le poate rezolva singur.
5. Nu evita să te faci remarcat
Angajații de succes nu se ascund din umbră. Chiar dacă nu sunt mereu vocali, ei își asumă inițiativa, aduc idei inovatoare și se fac vizibili prin contribuțiile lor. Nu ezita să te afirmi atunci când ai o idee sau o soluție care poate aduce valoare echipei sau organizației.
Adoptând aceste comportamente pozitive, vei contribui la succesul tău pe termen lung și vei construi o reputație de angajat valoros și de încredere.
Comentează pe FACEBOOK
