Cu un deficit acut de personal în industria ospitalității pe fondul începutului de sezon rece, hotelurile și stațiunile de schi din Austria recrutează masiv lucrători din România, dar și alte țări UE.
Austria oferă românilor salarii de 3.000 de euro în sezonul de iarnă
Salariile competitive și cazarea gratuită transformă ofertele austriece în unele dintre cele mai atractive opțiuni pentru românii interesați de joburi sezoniere în sectorul HoReCa.
Stațiunile din zone precum Carintia și Stiria înregistrează un flux uriaș de turiști, iar lipsa de personal împinge companiile să caute forță de muncă din afara țării. Recrutarea se desfășoară prin platforme europene precum EURES, ceea ce simplifică procesul pentru cetățenii UE, arată Click.ro
Angajatorii caută persoane disponibile să lucreze în ritm intens, cu abilități de comunicare și dorință de adaptare la un mediu multicultural. Pentru mulți români, această perioadă reprezintă o oportunitate de câștig rapid și legal, într-un interval de timp clar delimitat.
Ce joburi sunt cele mai căutate
Cererea cea mai ridicată se înregistrează în domeniul serviciilor turistice. Printre posturile frecvent disponibile se numără:
- personal pentru servire în restaurante și hoteluri
- chelneri și ospătari
- barmani
- lucrători în zonele de alimentație ale stațiunilor
- personal responsabil de activități organizatorice pentru turiști
Joburile presupun interacțiune directă cu clienții, servirea preparatelor și gestionarea unor sarcini specifice activităților dintr-o stațiune aglomerată în sezonul de vârf.
Salarii și beneficii pentru lucrătorii români
Unul dintre principalele motive pentru care oferta austriacă atrage tot mai mulți candidați este pachetul financiar motivant. În funcție de experiență și calificări, veniturile pot urca până la aproximativ 3.000 de euro lunar. Pentru cei aflați la început de drum, salariile pornesc de la un nivel competitiv, cu posibilitatea de creștere pe parcursul sezonului.
Un avantaj major îl reprezintă cazarea gratuită, asigurată de majoritatea angajatorilor. De regulă, lucrătorii beneficiază de camere individuale, dotate cu baie proprie, televizor și acces la internet. În multe cazuri, se oferă și mese gratuite, ceea ce reduce considerabil costurile personale ale sezonului.
Mai mult, unele companii includ beneficii suplimentare precum:
- reduceri la abonamente de schi
- acces gratuit la centre spa și săli de fitness
- discounturi pentru activități de agrement din stațiuni
Aceste facilități transformă experiența de lucru într-o combinație între activitate profesională și oportunitate de explorare într-o zonă turistică spectaculoasă.
Condiții de angajare
Pentru a aplica, cunoștințele lingvistice reprezintă un criteriu important. Multe anunțuri menționează ca minim limba engleză la nivel B1 sau limba germană la nivel A2.
Fiind vorba de cetățeni ai UE, procedurile birocratice sunt simplificate. Angajarea este legală fără necesitatea unui permis special, iar înregistrarea la autorități devine obligatorie doar pentru șederi mai lungi de trei luni.
Comentează pe FACEBOOK
