Condițiile meteo nefavorabile din aceste zile pot duce la închiderea unor unități școlare, motiv pentru care părinții pot solicita angajatorilor zile libere pentru a sta cu cei mici.
Zilele libere plătite pentru părinți. În ce condiții îți poți lua liber de la serviciu
În situațiile în care autoritățile decid că vremea de iarnă impune închiderea temporară a unor școli, părinții pot obține zile libere pentru a avea grijă de copii. Acest lucru este reglementat de Legea 19/2020. Astfel, zilele libere pentru supravegherea copiilor sunt acordate doar în situațiile stabilite de autoritățile competente, scrie b1tv.ro.
În situațiile de vreme extremă, inspectoratele școlare constată că școlile trebuie închise temporar pentru că elevilor le-ar fi dificil să ajungă la cursuri. În aceste condiții, părinții copiilor cu vârste de până la 12 ani (sau 26 de ani, în cazul copiilor cu dizabilități), înscriși la școlile respective vor beneficia de zile libere. Acestea se acordă doar dacă activitatea pe care o desfășoară nu pemite munca la domiciliu sau telemunca.
Legea stabilește că anumite categorii de angajați pot sta acasă pentru supravegherea copiilor în cazul închiderii temporare a școlii, doar dacă au acordul angajatorului. Este vorba despre lucrătorii care activează în:
- unitățile sistemului energetic național;
- unitățile operative de la sectoarele nucleare;
- unitățile cu foc continuu;
- unitățile de asistență socială;
- unitățile de telecomunicații, radio și televiziunea publică;
- unități de transport pe căile ferate;
- unitățile care asigură transportul în comun și salubritatea localităților;
- unități de aprovizionare a populației cu gaze, energie electrică, căldură și apă;
- unități de comerț alimentar;
- unități de producție și distribuție medicamente și echipamente sanitare;
- unități de distribuție carburanți;
- unități farmaceutice.
Părinții sunt plătiți pentru aceste zile libere
Legea stabilește că părinții sunt plătiți în cazul în care sunt nevoiți să stea acasă cu copiii, în astfel de situații. Indemnizația acordată se ridică la 75% din salariul de bază corespunzător unei zile lucrătoare. Suma nu poate depăși corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Banii sunt acordați de angajator, în primă fază, iar apoi sunt decontați din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale.
Pentru a putea beneficia de zile libere în cazul închiderii temporare a școlilor, părintele trebuie să depună o cerere, la angajator. Solicitarea trebuie însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, din care să rezulte că acesta nu a solicitat zile libere pentru același motiv. De menționat că aceste zile nu se acordă în cazul în care unul dintre părinți se află în următoarele situații
- este în concediu pentru creșterea copilului;
- este asistentul personal al unuia dintre copiii aflați în întreținere;
- se află în concediu de odihnă/ concediu fără plată.
