Pentru anul 2025, autoritățile române au propus stabilirea unui contingent de 100.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața muncii. Cu toate acestea, proiectul de hotărâre se află încă într-un stadiu preliminar, potrivit Ministerului Muncii, ceea ce blochează procesul de recrutare.
Agenția Work from Asia, specializată în recrutarea de personal din Asia, atrage atenția că peste 8.000 de muncitori străini riscă să piardă oportunitatea de a lucra în România din cauza acestei situații. Guvernul României propune un contingent de 100.000 de muncitori străini pentru 2025, dar aprobarea întârzie
Consecințe economice grave: industrii vitale afectate
Lipsa unui contingent aprobat pentru 2025 creează o situație fără precedent. Piața muncii din România devine inaccesibilă muncitorilor străini, iar cererile de avize de muncă sunt refuzate de Inspectoratul General pentru Imigrări.
Această problemă afectează sectoare esențiale precum construcțiile, agricultura, industria ospitalității și transporturile, încărcând suplimentar un deficit de forță de muncă deja alarmant.
Angajatorii cer urgentarea aprobării contingentului, subliniind că cel de 100.000 de muncitori propus pentru 2025 este insuficient, în contextul în care necesarul real al pieței depășește 200.000 de lucrători.
„Sistemul este blocat”: impact asupra muncitorilor străini
„Lipsa contingentului pentru 2025 îngreunează masiv procesul de recrutare. Sunt deja mii de dosare respinse, iar întreg procesul birocratic va trebui reluat odată cu aprobarea noii hotărâri”, a declarat Yosef Gavriel Peisakh, General Manager Work from Asia.
Fără aprobarea contingentului, aproape 8.000 de muncitori asiatici, pentru care actele erau aproape finalizate, sunt nevoiți să aștepte. Această întârziere nu doar că le blochează accesul pe piața românească, dar împinge mulți dintre aceștia către alte țări europene care oferă sisteme eficiente de procesare rapidă a documentelor, precum mecanismul „fast track”.
România pierde teren în fața altor țări europene
Sistemele avansate de procesare a actelor din alte state membre UE reduc timpul de așteptare pentru obținerea avizelor de muncă și a vizelor, atrăgând astfel muncitorii străini. Comparativ, birocrația din România descurajează nu doar lucrătorii, ci și angajatorii, care se confruntă cu dificultăți majore în completarea forței de muncă necesare.
„Este crucial ca autoritățile să sprijine procesul de recrutare a muncitorilor străini, altfel multe afaceri locale vor fi grav afectate”, a adăugat Peisakh.
Soluții urgente necesare pentru redresarea situației
Conform legislației, contingentul pentru anul următor trebuia aprobat cel târziu în luna octombrie a anului precedent. Însă, întârzierea actuală crește riscurile economice și vulnerabilizează sectoarele strategice. Reprezentanții Work from Asia subliniază că doar printr-o colaborare rapidă între autorități și mediul de afaceri se poate evita o criză a forței de muncă.
De asemenea, digitalizarea proceselor de recrutare și introducerea unor mecanisme rapide de procesare a documentelor ar putea reprezenta soluții pe termen mediu și lung pentru eliminarea blocajelor actuale.
Comentează pe FACEBOOK
