Voucherele de vacanță continuă să fie printre cele mai așteptate beneficii pentru angajații din România, mai ales pentru cei din sectorul public, unde acestea sunt acordate automat dacă veniturile lunare nu depășesc un anumit plafon salarial. Totuși, și mulți angajatori din mediul privat includ voucherele de vacanță în pachetul de beneficii extrasalariale, ca parte a strategiei de retenție a angajaților valoroși.
Cine beneficiază de vouchere de vacanță în 2025?
Voucherele de vacanță se emit sub forma unui card electronic care poate fi utilizat pentru plata căzării în unități turistice ce acceptă acest tip de plată. Multe dintre aceste locații permit și utilizarea voucherelor pentru mese, chiar dacă beneficiarul nu este cazat acolo.
Această facilitate este valabilă atât pentru angajații din sectorul public, inclusiv pentru polițiști, personal civil din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională, cât și pentru cei din sectorul privat.
Din 2024, statul a stabilit că voucherele de vacanță pentru angajații publici vor fi acordate doar celor cu salarii nete de până la 8.000 de lei lunar. Această decizie limitează accesul la acest beneficiu pentru cei cu venituri mai mari, în conformitate cu OUG nr. 8/2009, modificată prin Legea nr. 165/2018, valabilă până la 31 decembrie 2026.
Avantajele voucherelor de vacanță
Principalul avantaj al acestor vouchere constă în sprijinirea timpului petrecut într-un cadru relaxant, contribuind la echilibrul dintre viața personală și cea profesională.
Potrivit unui studiu realizat de Centrul de Formare APSAP, 48% dintre angajații din sectorul privat consideră echilibrul muncă-viață personală drept o sursă majoră de motivație, în timp ce doar 29% dintre cei din sectorul public pun accent pe acest aspect.
Valabilitatea și utilizarea voucherelor
Voucherele de vacanță sunt valabile timp de un an de la data încărcării cardului electronic. Măsura acordării acestora este valabilă până la finalul anului 2026, și este destinată exclusiv pentru turismul în România.
În trecut, aceste vouchere erau emise sub formă de tichete fizice, dar din februarie 2022 ele sunt disponibile doar în format digital, asemenea altor beneficii precum tichetele de masă sau cele culturale.
Valoarea voucherelor acordate angajaților din sectorul public rămâne la 1.600 de lei – aceeași sumă ca în 2024.
Reguli stricte pentru utilizarea voucherelor de vacanță
Voucherele de vacanță pot fi utilizate doar de titular, însoțit de un act de identitate, și sunt emise de trei companii principale: Edenred România, Up România și Pluxee România. Aceste beneficii nu pot fi vândute sau transferate.
Persoanele care încalcă această regulă riscă amenzi semnificative, de până la 26.600 de lei, iar unitățile care acceptă astfel de tranzacții pot fi sancționate cu amenzi de 13.300 de lei.
Impactul economic al voucherelor de vacanță
Aceste beneficii au un rol important în susținerea sectorului turistic, mai ales în sezonul estival. Potrivit Asociației Naționale a Agențiilor de Turism (ANAT), eliminarea voucherelor de vacanță ar putea duce la o scădere a încasărilor în turism cu până la 50%.
ANAT consideră aceste vouchere drept cel mai eficient motor pentru promovarea destinațiilor turistice din România.
Comentează pe FACEBOOK
